Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!IT-juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
We are looking for kogenud ja motiveeritud IT-juhti, kes vastutab meie ettevõtte infotehnoloogia strateegia kujundamise, rakendamise ja juhtimise eest. IT-juht mängib olulist rolli ettevõtte tehnoloogiliste lahenduste arendamisel, tagades, et IT-süsteemid toetavad tõhusalt ettevõtte ärieesmärke ja strateegilisi plaane. Kandidaat peab olema võimeline juhtima IT-meeskonda, koordineerima erinevaid projekte ning tagama süsteemide turvalisuse ja töökindluse.
IT-juht vastutab ettevõtte IT-eelarve koostamise ja haldamise eest, jälgides kulusid ja investeeringuid, et tagada ressursside optimaalne kasutamine. Ta teeb tihedat koostööd teiste osakondade juhtidega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda sobivaid tehnoloogilisi lahendusi. Lisaks peab IT-juht olema kursis uusimate tehnoloogiatrendidega ning suutma hinnata nende potentsiaali ettevõtte konkurentsivõime tõstmiseks.
IT-juhi ülesannete hulka kuulub ka IT-poliitikate ja protseduuride väljatöötamine ning nende järgimise tagamine kogu organisatsioonis. Ta peab tagama, et ettevõtte IT-süsteemid vastavad kehtivatele seadustele ja regulatsioonidele ning järgivad parimaid praktikaid andmekaitse ja infoturbe valdkonnas.
Edukas kandidaat peab olema suurepäraste juhtimisoskustega, suutma motiveerida ja arendada oma meeskonda ning olema võimeline lahendama keerulisi tehnilisi probleeme. Ta peab olema hea suhtleja, kes suudab selgelt ja arusaadavalt edastada tehnilist informatsiooni ka mittetehnilistele kolleegidele ja juhtkonnale.
IT-juht peab olema võimeline juhtima suuri projekte, sealhulgas süsteemide uuendusi, tarkvara juurutamist ja infrastruktuuri arendamist. Ta peab suutma hinnata riske ja koostama plaane nende maandamiseks, tagades projektide õigeaegse ja eelarve piires elluviimise.
Lisaks peab IT-juht olema võimeline analüüsima ettevõtte IT-süsteemide toimivust, tuvastama kitsaskohti ja pakkuma välja lahendusi nende kõrvaldamiseks. Ta peab olema võimeline koostama aruandeid ja esitama neid juhtkonnale, pakkudes selgeid ja põhjendatud soovitusi IT-valdkonna arendamiseks.
Kandidaadilt eeldame ka head koostöövõimet väliste partneritega, sealhulgas IT-teenuste pakkujate ja tarkvaraarendajatega. Ta peab suutma pidada läbirääkimisi ja sõlmida lepinguid, mis on ettevõttele kasulikud ja vastavad seatud eesmärkidele.
Kui oled ambitsioonikas, tehnoloogiliselt pädev ja soovid panustada ettevõtte arengusse, siis ootame sind kandideerima meie IT-juhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte IT-strateegia väljatöötamine ja elluviimine
- IT-meeskonna juhtimine ja arendamine
- IT-eelarve koostamine ja haldamine
- IT-süsteemide turvalisuse ja töökindluse tagamine
- Koostöö teiste osakondadega tehnoloogiliste lahenduste pakkumiseks
- IT-poliitikate ja protseduuride väljatöötamine ning rakendamine
- IT-projektide juhtimine ja koordineerimine
- Uute tehnoloogiate hindamine ja juurutamine
- IT-süsteemide toimivuse analüüsimine ja parendamine
- Koostöö väliste IT-partneritega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus infotehnoloogia või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane kogemus IT-juhtimise valdkonnas
- Hea arusaam IT-infrastruktuurist ja süsteemidest
- Kogemus IT-projektide juhtimisel
- Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Teadmised infoturbe ja andmekaitse valdkonnas
- Hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Valmisolek pidevaks enesetäiendamiseks ja uute tehnoloogiate õppimiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu kogemus IT-meeskonna juhtimisel?
- Kuidas oled varasemalt taganud IT-süsteemide turvalisuse?
- Milliseid IT-projekte oled juhtinud ja millised olid nende tulemused?
- Kuidas hoiad end kursis uute tehnoloogiatega?
- Kirjelda olukorda, kus pidid lahendama keerulise tehnilise probleemi.
- Millised on sinu arvates IT-juhi kõige olulisemad omadused?
